COMUNICAZIONE

N. 273

Responsabile  dell'immissione, riproduzione, trasmissione o emanazione: Solari – Palombo

Prot. n° 2827/H2

Porto Santo Stefano, 01/04/2016

All’albo

Al personale ATA dell’ ISIS “ R. Del Rosso G. Da Verrazzano”

E p.c. Al personale docente

Oggetto:  Compiti personale ATA

Facendo seguito ad un confronto con il Direttore S.G.A.  è opportuno fare delle precisazioni sui compiti del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario .
Il CCNL attualmente in vigore prevede all’articolo 51 che”.. All'inizio dell'anno scolastico il DSGA formula una proposta di piano dell'attività inerente la materia del presente articolo, sentito il personale ATA.
Il dirigente scolastico, verificatane la congruenza rispetto al POF ed espletate le procedure di cui all'art. 6, adotta il piano delle attività. La puntuale attuazione dello stesso è affidata al direttore dei servizi generali e amministrativi…”
Pertanto si evince che il piano delle attività deve essere funzionale al POF ( attualmente Piano Triennale dell’ Offerta Formativa) che prevede varie tipologie di attività . Come risulta dall’ art. 3 del  D.P.R. 275/1999  così come modificato dalla legge 107/2015 “.. Ogni istituzione scolastica predispone, con la partecipazione di tutte le sue componenti, il piano triennale dell'offerta formativa, rivedibile annualmente. Il piano è il documento fondamentale costitutivo dell'identità culturale e progettuale delle istituzioni scolastiche ed esplicita la progettazione curricolare, extracurricolare, educativa e organizzativa che le singole scuole adottano nell'ambito della loro autonomia..”
Pertanto rientrano nel PTOF le attività extracurricolari come i viaggi d’istruzione, le attività curriculari come gli IEFP (istruzione e formazione professionale) che rappresentano la possibilità della scuola di flessibilizzare il percorso di studi previsto dai decreti 87 e 88 del 2010 , tutti i progetti della scuola relativi all’ampliamento dell’offerta formativa.
Pertanto il personale  ATA è  tenuto ad effettuare ogni attività funzionale al POF, prevista dal relativo profilo professionale, che deve essere ovviamente discussa con il Direttore S.G.A , ma non sono ovviamente accettabili rifiuti a priori che potrebbero essere oggetto anche di eventuali provvedimenti disciplinari se reiterati e senza motivazioni.
Le varie attività del personale saranno ovviamente incentivate  secondo come prevede il contratto integrativo d’istituto e comunque retribuite  a parte e con ore straordinarie se lo prevedono i progetti  interessati.

Distinti saluti

Questo documento verrà inserito nella voce  “comunicazioni” del sito www.daverrazzano.it

F.to

Il Dirigente Scolastico

(Prof. Enzo Sbrolli)

Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi

dell’art. 3 comma 2 del decreto legislativo n. 39/1993